Publicado por Redação em Vida em Grupo - 12/12/2011
Seguros de vida e planos de previdência são ótimas opções para atrair e reter talentos
"No mundo corporativo, cada vez mais as empresas estão preocupadas em oferecer diferenciais ao seu quadro de pessoal, a fim de atrair e reter talentos. Nesse contexto, os planos de previdência e seguros de vida tornaram-se ótimas opções de ambos os lados”, afirma o diretor Executivo da Bradesco Vida e Previdência, membro da Microinsurance Network e presidente da Comissão de Microsseguros e Seguros Populares da CNSeg.
O executimo confirma que o momento é de grande investimento no setor, de modo que a Previdência Privada é, agora, uma das coberturas que mais tem atraído a atenção dos brasileiros. Diante do cenário, o estado de Minas Gerais tem sido destaque de comercialização no segmento, em virtude do crescimento regional e das mudanças sociais em andamento.
A Bradesco Vida e Previdência, líder em Previdência Privada no Brasil, aponta que em Minas Gerais, de janeiro a outubro de 2011, houve uma expansão de 27,38% nos ramos, em comparação com o mesmo período do ano passado.
Desse total, R$ 708 milhões são provenientes de planos de previdência e R$ 35 milhões de seguros de vida. Para Velasques, o que está acontecendo no mercado mineiro é um movimento natural que encontra paralelo em todo território nacional. O executivo comenta que o cenário do país favorece a demanda, graças à moeda estável e indicadores positivos em diversas regiões.[2]
“O desenvolvimento social leva a mais investimentos nas áreas de saúde e educação e vice-versa, proporcionando maior expectativa de vida. Além disso, no cenário da longevidade, as pessoas começam a se preocupar, de forma gradativa, com a qualidade de vida que almejam ter no futuro e como fazer para conquistá-la”, reforça Velasques.
Fonte:http://www.segs.com.br|12.12.11
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