Publicado por Redação em Previdência Corporate - 03/01/2013

Participação nos lucros das empresas pode ter desconto no imposto de renda

Quem recebe até R$ 6 mil de PLR não vai pagar nada. Veja a tabela de descontos de acordo com o benefício.

Uma grande parcela dos trabalhadores brasileiros recebe um dinheiro a mais todos os anos - é a participação nos lucros e resultados das empresas. Em 2013, tem novidades no desconto do imposto de renda dessas pessoas.

No começo de 2012, dez grandes entidades sindicais pediram isenção de imposto de renda para quem recebe até R$ 9 mil por ano de PLR - a participação nos lucros e resultados das empresas. Dia 26 de dezembro, a reivindicação foi parcialmente atendida e publicada no Diário Oficial. A nova regra vale desde esta terça-feira (1).

A diferença é razoável. Antes, uma participação de até R$ 6 mil pagaria mais de R$ 920 de imposto.  Agora, PLRs de até R$ 6 mil não pagam nada. Trabalhadores que receberem R$ 6 mil a R$ 9 mil terão desconto de 7,5%. De R$ 9 mil a R$ 12 mil, 15%. Para bônus entre R$ 12 mil e R$ 15 mil, o imposto de renda será de 22,5%. Quem ganha participação nos lucros acima de R$ 15 mil, pagará a alíquota mais alta do país, de 27,5%.

Com a medida, o governo vai abrir mão de R$ 1,7 bilhão por ano em impostos. O diretor técnico do Dieese, José Silvestre do Prado, explica: “Governo deixa de arrecadar, mas depois ele ganha na ponta. Porque vai estimular a economia, já que esse dinheiro volta na economia”.

O pagamento da PLR - a participação nos lucros e resultados - não é obrigatório. Por isso, não dá para saber com exatidão quantos brasileiros vão se beneficiar dessa nova isenção, mas é possível afirmar com certeza que serão centenas de milhares. Basta se basear no caso dos metalúrgicos. Em todo o Brasil, eles são mais de dois milhões e a grande maioria recebe a participação nos lucros e resultados das empresas em que trabalham.

Só em Osasco, na Grande São Paulo, são 20 mil trabalhadores com direito à PLR. Eles já fazem planos para o dinheirinho que vai escapar do leão. “ Investir em estudo para estar aperfeiçoando nosso lado profissional, né?”, diz o inspetor de qualidade Rodrigo Antunes. O montador Hailton Manoel Assunção comemora: “Mais lazer para a família, divertir um pouco mais. Com certeza, será muito bem usada essa recompensa, essa gratificação!”

“O próximo passo é lutar para que melhore esses R$ 6 mil. Está dado o start, então agora é só ir para cima e tentar melhorar cada vez mais”, explica o diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco, Edson Cogo.

Fonte: g1.globo.com


Posts relacionados

Previdência Corporate, por Redação

Para manter bom nível de vida na velhice, preocupe-se hoje com a previdência

Novas gerações não poderão contar somente com o INSS no futuro

Previdência Corporate, por Redação

Aposentado que recebeu atrasados terá que refazer IR

INSS emitiu comprovante de rendimento com dados errados para quem ganhou ação em 2102. Segurado precisa retificar declaração

Previdência Corporate, por Redação

Escolha de plano de previdência é influenciada por amigos e família

Na hora de escutar conselhos sobre planos de previdência privada, entrevistados disseram preferir conversar com amigos e família do que com bancos e seguradoras.

Previdência Corporate, por Redação

Receita libera consulta a restituições do IR de 2008 a 2011

A Receita Federal abre nesta quinta-feira consulta ao lote residual do Imposto de Renda referente aos exercícios de 2008, 2009, 2010 e 2011.

Previdência Corporate, por Redação

Previdência privada tem forte concentração em renda fixa

O patrimônio líquido dos fundos de investimentos em previdência privada aberta cresceu R$ 45,648 bilhões ou 23,75% nos últimos 12 meses, de R$ 192,15 bilhões em fevereiro de 2011 para R$ 237,8 bilhões até 15 de fevereiro último

Previdência Corporate, por Redação

Previdência Social reconhece necessidade de ajuste na aposentadoria por tempo de contribuição

O Ministério da Previdência Social divulgou hoje estudo em que reconhece a necessidade de "ajustes" na modalidade de concessão de aposentadoria por tempo de contribuição. Razão? Garantir a sustentabilidade do sistema" em favor das gerações futuras. Até agora, são exigidos 35 anos de contribuição para o homem e 30 anos, para a mulher.

Deixe seu Comentário:

=