Publicado por Redação em Saúde Empresarial - 04/09/2024
48% das lideranças empresariais estão implementando ações de bem-estar para funcionários
Pesquisa da FESA Group revela que bem-estar e felicidade no trabalho estão se tornando prioridade estratégica nas empresas de Belo Horizonte e Uberlândia.
Um recente levantamento conduzido pela FESA Group, especializado em soluções de RH, revelou que o bem-estar e a felicidade no ambiente de trabalho estão ganhando espaço nas agendas corporativas em Belo Horizonte e Uberlândia. A pesquisa, que contou com a participação de 175 executivos e C-Levels dessas regiões, apontou que mais de 48% das lideranças empresariais estão em processo de implementação de práticas de bem-estar para os funcionários, enquanto 35% já possuem programas robustos dedicados a essa área.
Bem-estar no trabalho: prioridade estratégica para líderes empresariais
A pesquisa destaca que a felicidade corporativa vai além do bem-estar emocional dos colaboradores, abrangendo também a satisfação no trabalho, o alinhamento de valores e um ambiente de trabalho positivo. Esse foco na felicidade é visto como essencial para o desempenho empresarial, corroborado por estudos como o da Harvard Business Review, que revelou que 31% dos colaboradores são mais produtivos quando estão satisfeitos, e 85% demonstram maior eficiência.
Resultados em Belo Horizonte
Em Belo Horizonte, a pesquisa mostrou que 84% dos executivos concordam que empresas com líderes comprometidos com o bem-estar dos funcionários tendem a obter melhores resultados financeiros. Os entrevistados enfatizaram a importância da criação de uma cultura organizacional que promova a felicidade, com práticas de liderança inspiradoras, comunicação eficaz e empatia.
Entre os fatores que mais contribuem para a felicidade no trabalho, os mais citados foram o reconhecimento profissional, um ambiente de trabalho positivo e oportunidades de aprendizado e desenvolvimento. No entanto, 46,75% dos líderes admitiram que ainda estão parcialmente preparados para lidar com a ciência da felicidade no ambiente corporativo.
Panorama em Uberlândia
Em Uberlândia, a pesquisa revelou que 60% dos líderes empresariais estão começando a implementar práticas de bem-estar, enquanto 20% já possuem programas estruturados. Uma maioria expressiva, 96%, reconheceu plenamente a importância da felicidade no trabalho para o desempenho empresarial. Além disso, 56% dos entrevistados concordaram com a necessidade de medir o ROI (retorno sobre investimentos) das ações de felicidade no local de trabalho, para justificar os investimentos em programas de bem-estar.
Ações de bem-estar são essenciais para a produtividade e retenção de talentos
A pesquisa da FESA Group confirma uma tendência crescente entre as lideranças empresariais de priorizar o bem-estar e a felicidade no ambiente de trabalho como uma estratégia essencial para o sucesso organizacional. “Ainda há muito a ser feito, mas é encorajador ver que a relevância do bem-estar corporativo já é uma realidade nas empresas,” afirma Vinicius Kitahara, fundador da Vinning, consultoria especializada em felicidade corporativa.
Essas ações são vistas como fundamentais não apenas para melhorar a produtividade e o desempenho das empresas, mas também para reduzir o turnover e aumentar a retenção de talentos, refletindo uma mudança significativa no foco das lideranças empresariais em relação à gestão de pessoas.
Fonte: Redação Mundo RH
